《积金好雇主 顾好你将来》短片系列第七集：香港恒生大学 副校长（机构发展）陈天恩博士
发布时间：19:08 2026-04-01 HKT
恒生大学以「君子」五德理念 打造具人文关怀的工作环境
香港恒生大学以「博雅+专业」为教育理念，不仅培育学生跨领域能力，也将此理念延伸至员工福利与退休保障，强调职涯全周期的支持，让员工在工作、成长与退休各阶段，都能感受被尊重与照顾，发扬「君子五德」——即「仁、义、礼、智、信」的精神。
把永续理念与退休保障结合
副校长（机构发展）陈天恩博士说：「恒生大学深信真正的教育应超越单一技能，不只是教晓学生专业知识，还要令他们明白事理，能把所学到的应用于人生每一个阶段，由预备就业，到退休规划都包含在内。」
在现今这个知识型社会，要不断进修保持竞争力。作为学术机构，恒生大学为员工提供进修资助，鼓励同事深造、考取专业资格，支持跨领域学习，把「博雅+专业」由课室延伸至职场，让员工无论在教学、研究或行政都可以持续进步。大学亦会定期举办培训、工作坊，提升员工的沟通、团队合作及领导能力等工作技能。
陈博士续指：「退休规划确是一门学问，这些措施正正体现『今日保障，明日共生』的永续理念，在照顾当下工作需要的同时，亦为同事的未来生活奠定稳健基础，与大家一起建立长远的安心保障。」 恒生大学透过提升员工的理财与专业知识，切实体现「君子五德」的「智」（智慧）。
以「君子五德」精神善待员工
陈博士续指，大学准时为员工供强积金，以及把基金表现报告透明化，是「信」（诚信）的表现；而为符合条件的 65 岁以上员工作自愿性供款，就是「仁」（关爱）的表现；即使员工因健康问题停工，大学仍然会为他们供款，就体现「义」（正义）的表现。恒生大学不设退休年龄，并邀请已退休的资深教职员担任顾问，传承宝贵经验，这份尊重员工的职场文化，劳资双方以「礼」相待，促进和谐关系。能够把办学理念贯彻于员工退休保障范畴之中，正是恒生大学获嘉许为「积金好雇主 10 年」的原因。
「君子爱财，取之有道」，香港恒生大学一向秉持「博雅 + 专业」的教育理念，不仅肩负教育使命，更致力推动企业建立道德、责任与可持续发展兼备的员工关系管理体系。大学更以「今日关怀，明日安心」为目标，与员工携手建立稳定和可持续的未来。
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