《積金好僱主 顧好你將來》短片系列第七集：香港恒生大學 副校長（機構發展）陳天恩博士
發佈時間：19:08 2026-04-01 HKT
恒生大學以「君子」五德理念 打造具人文關懷的工作環境
香港恒生大學以「博雅+專業」為教育理念，不僅培育學生跨領域能力，也將此理念延伸至員工福利與退休保障，強調職涯全周期的支持，讓員工在工作、成長與退休各階段，都能感受被尊重與照顧，發揚「君子五德」——即「仁、義、禮、智、信」的精神。
把永續理念與退休保障結合
副校長（機構發展）陳天恩博士說：「恒生大學深信真正的教育應超越單一技能，不只是教曉學生專業知識，還要令他們明白事理，能把所學到的應用於人生每一個階段，由預備就業，到退休規劃都包含在內。」
在現今這個知識型社會，要不斷進修保持競爭力。作為學術機構，恒生大學為員工提供進修資助，鼓勵同事深造、考取專業資格，支持跨領域學習，把「博雅+專業」由課室延伸至職場，讓員工無論在教學、研究或行政都可以持續進步。大學亦會定期舉辦培訓、工作坊，提升員工的溝通、團隊合作及領導能力等工作技能。
陳博士續指：「退休規劃確是一門學問，這些措施正正體現『今日保障，明日共生』的永續理念，在照顧當下工作需要的同時，亦為同事的未來生活奠定穩健基礎，與大家一起建立長遠的安心保障。」 恒生大學透過提升員工的理財與專業知識，切實體現「君子五德」的「智」（智慧）。
以「君子五德」精神善待員工
陳博士續指，大學準時為員工供強積金，以及把基金表現報告透明化，是「信」（誠信）的表現；而為符合條件的 65 歲以上員工作自願性供款，就是「仁」（關愛）的表現；即使員工因健康問題停工，大學仍然會為他們供款，就體現「義」（正義）的表現。恒生大學不設退休年齡，並邀請已退休的資深教職員擔任顧問，傳承寶貴經驗，這份尊重員工的職場文化，勞資雙方以「禮」相待，促進和諧關係。能夠把辦學理念貫徹於員工退休保障範疇之中，正是恒生大學獲嘉許為「積金好僱主 10 年」的原因。
「君子愛財，取之有道」，香港恒生大學一向秉持「博雅 + 專業」的教育理念，不僅肩負教育使命，更致力推動企業建立道德、責任與可持續發展兼備的員工關係管理體系。大學更以「今日關懷，明日安心」為目標，與員工攜手建立穩定和可持續的未來。
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