《积金好雇主 顾好你将来》短片系列第二集：港铁公司 人力资源总监郑惠贞
发布时间：18:09 2026-03-20 HKT
由身心关怀到长远保障 港铁助同事安心发挥所长
港铁公司（港铁）植根香港,每天接载不同背景的乘客来往各区。港铁除了陪伴市民日常出行，同时也陪伴着不同年资和岗位的员工，从社会新鲜人一路走到退休，见证每位港铁人逐步成长。这份与员工并肩同行的精神，塑造了港铁以人为本的文化，并透过人才发展、员工福利及退休规划，提供实在而长远的支援。
由身心支援到职涯发展 港铁与同事同行
稳健的生活支援，是员工安心发挥所长的重要后盾。港铁人力资源总监郑惠贞分享：「最具象征意义、也是同事最喜爱的独家福利，是免费乘搭港铁。」除了让已婚员工与配偶或子女轻松出行，单身同事亦可将这份便利分享给最重要的人。
在健康方面，港铁透过身心健平台资助同事选购健康产品及服务,鼓励同事照顾身心健康；而深受同事欢迎的康乐设施,如运动场地、卡拉 OK、烧烤场等，则为大家提供公余放松与连系的空间。
要让员工真正有归属感，还需要更长远的职场规划。港铁针对不同职级员工所设计的职涯发展阶梯，包括见习计划、在职培训与跨部门轮调，让新一代有空间学习、累积经验；同时以师徒制与知识管理承接资深同事的专业与安全文化，让技术与营运经验稳步延续。
全方位照顾员工退休规划
获嘉许为本年度「积金好雇主」的港铁，亦一直协助员工为未来做好准备。郑惠贞表示：「港铁不单关注同事退休后的保障，亦协助同事就人生各阶段作理财规划，透过不同措施增进理财知识及鼓励他们培养良好的理财习惯。」例如，港铁定期举办投资教育分享，让同事按不同阶段的需要及可承受风险的程度，找到适合的理财方向。今年，港铁更将推出模拟强积金投资比赛，让员工以真实的强积金基金价格作虚拟投资,把投资概念转化为经验,加强信心。
对于偏好稳健理财的同事，港铁「储蓄互助社」鼓励他们每月直接在薪金拨出一部份用作储蓄累积利息，建立良好的理财习惯，亦会将这些资金以低息借贷给有需要的社员。
另外，港铁是香港少数为新入职员工购买伤病入息保险的企业，为因长期病患而需放无薪病假的员工提供保障，亦会代为向职业退休计划或强积金计划供款，延续退休保障。
港铁亦为临近退休的资深同事在部份岗位提供半职等弹性安排，让同事继续发挥所长，或按自己的步伐规划人生下一阶段。退休员工可透过港铁平台参与社交或义工活动，保持与公司及同事的联系，延续对社群的贡献。
港铁在身心健康及职业发展方面全面关顾员工，配以理财与退休规划的长期支持，让工作与生活相辅相成，从而成就精彩的人生轨迹。
想了解更多相关资讯，欢迎浏览积金局「积金好雇主」专题网页：
https://www.mpfa.org.hk/mpfa/corporate-events/good-mpf-employer-award
