《積金好僱主 顧好你將來》短片系列第二集：港鐵公司 人力資源總監鄭惠貞
發佈時間：18:09 2026-03-20 HKT
由身心關懷到長遠保障 港鐵助同事安心發揮所長
港鐵公司（港鐵）植根香港,每天接載不同背景的乘客來往各區。港鐵除了陪伴市民日常出行，同時也陪伴着不同年資和崗位的員工，從社會新鮮人一路走到退休，見證每位港鐵人逐步成長。這份與員工並肩同行的精神，塑造了港鐵以人為本的文化，並透過人才發展、員工福利及退休規劃，提供實在而長遠的支援。
由身心支援到職涯發展 港鐵與同事同行
穩健的生活支援，是員工安心發揮所長的重要後盾。港鐵人力資源總監鄭惠貞分享：「最具象徵意義、也是同事最喜愛的獨家福利，是免費乘搭港鐵。」除了讓已婚員工與配偶或子女輕鬆出行，單身同事亦可將這份便利分享給最重要的人。
在健康方面，港鐵透過身心健平台資助同事選購健康產品及服務,鼓勵同事照顧身心健康；而深受同事歡迎的康樂設施,如運動場地、卡拉 OK、燒烤場等，則為大家提供公餘放鬆與連繫的空間。
要讓員工真正有歸屬感，還需要更長遠的職場規劃。港鐵針對不同職級員工所設計的職涯發展階梯，包括見習計劃、在職培訓與跨部門輪調，讓新一代有空間學習、累積經驗；同時以師徒制與知識管理承接資深同事的專業與安全文化，讓技術與營運經驗穩步延續。
全方位照顧員工退休規劃
獲嘉許為本年度「積金好僱主」的港鐵，亦一直協助員工為未來做好準備。鄭惠貞表示：「港鐵不單關注同事退休後的保障，亦協助同事就人生各階段作理財規劃，透過不同措施增進理財知識及鼓勵他們培養良好的理財習慣。」例如，港鐵定期舉辦投資教育分享，讓同事按不同階段的需要及可承受風險的程度，找到適合的理財方向。今年，港鐵更將推出模擬強積金投資比賽，讓員工以真實的強積金基金價格作虛擬投資,把投資概念轉化為經驗,加強信心。
對於偏好穩健理財的同事，港鐵「儲蓄互助社」鼓勵他們每月直接在薪金撥出一部份用作儲蓄累積利息，建立良好的理財習慣，亦會將這些資金以低息借貸給有需要的社員。
另外，港鐵是香港少數為新入職員工購買傷病入息保險的企業，為因長期病患而需放無薪病假的員工提供保障，亦會代為向職業退休計劃或強積金計劃供款，延續退休保障。
港鐵亦為臨近退休的資深同事在部份崗位提供半職等彈性安排，讓同事繼續發揮所長，或按自己的步伐規劃人生下一階段。退休員工可透過港鐵平台參與社交或義工活動，保持與公司及同事的聯繫，延續對社群的貢獻。
港鐵在身心健康及職業發展方面全面關顧員工，配以理財與退休規劃的長期支持，讓工作與生活相輔相成，從而成就精彩的人生軌跡。
想了解更多相關資訊，歡迎瀏覽積金局「積金好僱主」專題網頁：
https://www.mpfa.org.hk/mpfa/corporate-events/good-mpf-employer-award
